Karrierepfad

Wir rekrutieren neue Mitarbeiter auf allen Karrierestufen. In welcher Position Sie bei OC&C einsteigen, hängt von Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten ab. Wir legen von Beginn an großen Wert auf Ihre Neugierde, sich neuen Themen zu nähern, Ihre exzellenten analytischen Fähigkeiten, Ihre Kommunikations- und Führungsstärke und Ihre Begeisterung für unsere Unternehmenskultur.

Wir haben keine Hintertür, keine einfache Option für diejenigen, denen es an Talent und Antrieb mangelt. Alle stehen an vorderster Front, in einer echten Leistungsgesellschaft, in der die Atmosphäre informell, aber konzentriert, kooperativ und wettbewerbsfähig genug ist, um das Beste aus allen unseren Beratern herauszuholen. Unsere Mitarbeiter lernen ständig, sind ständig gefordert und werden ständig durch neue Herausforderungen angespornt. Sie können frühzeitige Verantwortung und so viel Fortschritt erwarten, wie Sie bewältigen können.

Wenn Sie denken, dass Sie das Zeug dazu haben, dann bewerben Sie sich jetzt.

Unsere Mitarbeiter lernen ständig, sind ständig gefordert und werden durch neue Herausforderungen angespornt.
Praktika für Studierende

Kommen Sie zu OC&C für ein zweimonatiges Sommerpraktikum und wir übertragen Ihnen die gleichen Aufgaben wie einem Associate Consultant, indem wir Sie sofort einem Projekt zuordnen. Sie können in jeder Branche tätig sein, die mit jeder Art von Herausforderung konfrontiert ist: Wachstum bewältigen, bei Fusionen oder Übernahmen beraten, Unternehmensstrategien entwickeln oder größere organisatorische Veränderungen planen. Projekte sind in der Regel schnell, leidenschaftlich und kompakt, so dass Sie schnell Einblick in eine Reihe von Herausforderungen und Geschäftsproblemen gewinnen.

Während der zwei Monate arbeiten Sie an zwei Projekten, die Ihnen die Gelegenheit geben, mehrere unserer Berater kennenzulernen und sich an einem breiteren Aufgabenspektrum zu versuchen. Ob Sie nun Feldforschung betreiben oder Daten analysieren, Sie werden in der Lage sein, Ihre eigenen Erkenntnisse und Werte in das Team einzubringen. Auch außerhalb des Projektteams besteht die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und zu netzwerken, sowohl mit den anderen Praktikanten als auch mit dem gesamten Unternehmen.

Praktika für Studierende eines MBA-Studiengangs

Kommen Sie zu OC&C als MBA-Student für ein zweimonatiges Sommerpraktikum und wir übertragen Ihnen die gleichen Aufgaben wie einem Consultant, indem wir Ihnen sofort eine leitende Rolle in einem Projekt zuweisen. Sie können in jeder Branche tätig sein, die mit jeder Art von Herausforderung konfrontiert ist: Wachstum bewältigen, bei Fusionen oder Übernahmen beraten, Unternehmensstrategien entwickeln oder größere organisatorische Veränderungen planen. Sie festigen Ihre aktuelle Wissensbasis und gewinnen Einblicke in eine Reihe von Herausforderungen und Geschäftsproblemen.

Während der zwei Monate arbeiten Sie an zwei Projekten, die Ihnen die Gelegenheit geben, mehr unserer Berater kennenzulernen und sich an einem breiteren Aufgabenspektrum zu versuchen. Auch außerhalb des Projektteams besteht die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und zu netzwerken, sowohl mit den anderen Praktikanten als auch mit dem gesamten Unternehmen.

Associate Consultant

Kommen Sie als Absolvent zu OC&C und wir machen Sie zum Associate Consultant und weisen Sie sofort einem Projektteam zu. Es wird klein sein - weitaus kleiner als der Branchendurchschnitt - so dass Sie vom ersten Tag an Ihr Ideen auf den Tisch bringen müssen. Sie können in jeder Branche tätig sein, die mit jeder Art von Herausforderung konfrontiert ist: Wachstum bewältigen, bei Fusionen oder Übernahmen beraten, Unternehmensstrategien entwickeln oder größere organisatorische Veränderungen planen. Sie arbeiten direkt mit Kollegen und Kunden auf allen Ebenen zusammen und wir erwartet, dass Sie einen umfassenden Beitrag leisten: Brainstorming, Analysen diskutieren, Empfehlungen geben, Beziehungen aufbauen.

Projekte sind in der Regel schnell, leidenschaftlich und kurz, so dass Sie schnell Erfahrungen in einer Vielzahl von Herausforderungen und Branchen sammeln können. Das Erlernen der Abläufe braucht Zeit, aber der Fortschritt hängt ganz von der persönlichen Leistung ab. Bei OC&C sind Einsicht und Kreativität Trumpf - Leistung ist nicht nur ein Wort, sondern die Art und Weise, wie wir unseren Lebensunterhalt verdienen.

Consultant

OC&C Consultants beginnen entweder als erfolgreiche Associate Consultants, in der Regel mit zwei bis drei Jahren Erfahrung, als Absolventen von Business Schools oder als Rekruten aus der Industrie mit mehrjähriger Erfahrung.

Consultants sind gut ausgebildete Fachleute, die in der Lage sind, Verantwortung für wichtige Aspekte von Projekten zu übernehmen und einen wesentlichen Beitrag zu leisten. Innerhalb des OC&C-Teams sind Sie die zentrale Stütze des Managers - und irgendwann auch Sparringpartner - sowie Vertrauensperson und Coach für weitere Nachwuchskollegen. Als Berater ergreifen Sie die Initiative, um das Team zu unterstützen und zu praktikablen Lösungen zu führen, und Sie müssen in der Lage sein, ihre Anliegen zu erkennen und anzugehen sowie starke, reife und für beide Seiten vorteilhafte Beziehungen aufzubauen.

Bei OC&C hört das formale Lernen nie auf. Jeder Berater durchläuft ein Ausbildungsprogramm, dessen Lehrplan neben fachlichen und sozialen Kompetenzen wie Präsentation und Beeinflussung auch funktionale Bereiche wie Marketing, Finanzen und Wirtschaft umfasst. Erfahrene Mitarbeiter absolvieren einen umfangreichen Kurs in Beratungskompetenz.

Manager

Wenn Sie gute Leistungen als Consultant erbringen oder als erfahrener Mitarbeiter mit entsprechendem Hintergrund und den entsprechenden Fähigkeiten eingestellt werden, werden Sie zum Manager ernannt. Als solcher sind Sie im Kern des Unternehmens tätig und übernehmen die Projektleitung und die Verantwortung für die Teams, die die Projekte realisieren.

Als täglicher Kundenbetreuer ist es wohl Ihre wichtigste Aufgabe, starke und professionelle Kundenbeziehungen aufzubauen. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass die Kunden Sie als ihren vertrauenswürdigen Berater und Vordenker in ihrer Branche betrachten. Gleichzeitig vertrauen OC&C Partners Ihnen als Experte für die Projektabwicklung und suchen Ihre volle Unterstützung bei der Verfolgung ihrer kommerziellen Ziele. Ihre Teammitglieder werden Sie als ihre wichtigste Quelle professioneller und persönlicher Beratung betrachten. Manager zu sein, ist eine große Aufgabe.

Unsere internationalen Trainingsprogramme werden mit hochgradig personalisierten Trainingseinheiten kombiniert, um Ihre Beratungs- und Führungskompetenz zu entwickeln.

Associate Partner

Erfahrene Manager können Associate Partner werden, auf dem Weg zur Wahl als vollwertiger Partner.

Jeder Associate Partner ist ein Top-Berater, wenn auch einer, dessen Fähigkeiten sich ständig weiterentwickeln werden. Während Ihrer Zeit bei uns werden Ihre Fachgebiete spezialisierter und klarer definiert, während Sie Ihr persönliches Profil und Ihre Kernkompetenzen schärfen. Sie arbeiten direkt mit Kunden auf den höchsten Führungsebenen zusammen, bauen enge berufliche - und typischerweise auch persönliche - Beziehungen auf, gehen auf ihre Anliegen ein und nutzen geschäftliche Chancen.

Von Ihnen wird auch erwartet, dass Sie eine inhaltliche Führungsposition forcieren und Ihren Teil dazu beitragen, unser internationales Profil zu schärfen: Sie tragen dazu bei, die Basis des geistigen Eigentums des Unternehmens aufzubauen, indem Sie zu qualitativ hochwertigen internen und externen Publikationen beitragen.

Partner

Associate Partners kandidieren für die Wahl zum Partner und werden zu einem der rund 70 Männer und Frauen, die das Unternehmen besitzen und leiten.

Ein Partner ist in erster Linie Vertrauensperson und Berater unserer Kunden. Sie werden Beziehungen aufbauen und pflegen, die auf Respekt und Vertrauen mit Führungskräften aus allen Branchen und Institutionen der Welt aufbauen.

Als OC&C Partner sind Sie per Definition ein versierter Allround-Berater und -Manager, der durch intensiven Kundendialog und enge Einbindung in die Lösungsentwicklung Ihrer Teams Ihr Know-how kontinuierlich einsetzt und weiterentwickelt. Als Miteigentümer unserer Kanzlei sind Sie auch dafür verantwortlich, dass Sie in vollem Umfang zu ihrer Weiterentwicklung und ihrem Wachstum beitragen, sei es in Bezug auf intellektuelles Kapital, Kundennetzwerke, Mitarbeiter oder Fähigkeiten.

Partnerschaft ist für uns nur eine weitere Etappe in einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess, in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiter ausbauen können - als Berater, Coach und Unternehmer.

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